岗位职责：
1.制订并实施公司各类培训制度、培训计划，完成培训目标；
2.有营销培训基础，掌握营销底层逻辑，独立完成相应类型课件开发；
3.负责监督下属组织、实施各类培训课程；
4.培训访谈与反馈做培训改善方案与计划；
5.负责组建内部讲师队伍；
6.能力较强者具体薪资可与总经理面谈。

岗位要求：
1.性别不限，优秀的文字、口头表达能力、规划能力、思维敏捷；
2.具备较强组织、协调、沟通能力，熟练使用办公软件；

公司福利：
1、7h工作制：每周5天工作制（双休），法定节假日；
2、带薪假期：年假、婚假、产假、病假、哺乳假等；
3、保险保障：提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险；
4、其他福利：年终福利、节假日福利等。