岗位职责：
1.训练辅导：协作领导对门店/分公司的业务人员进行展业技能、心态等辅导和追踪。
2.业务推动：对营销方案的追踪、业务推进的跟进。
3.团队发展：团队架构分析，职涯规划、培训管理与落地、准新人跟进和追踪。
4.活动管理：差勤管理、团队活动量（工作日志）管理、团队活动的策划和组织
5.会议管理：早夕会的管理、组织和推动、客户沙龙、启动会、主管会等

任职要求：
1、本科及以上学历，有营销经验或接触过营销者优先考虑；
2、性格活跃，具有一定的亲和力和优秀的语言组织能力及沟通能力；
3、熟练并能灵活使用word、powerpoint、excel等办公软件；
4、工作细心，逻辑思维能力强；
有驾驶证，会开车。

职位福利：
1、带薪假期：婚假、产假、病假、哺乳假等；
2、五险一金：提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险；
3、其他福利：年终福利、节假日福利、员工培训、晋升空间、员工方案旅游、生日福利。
工作时间：日工作7小时，双休+法定放假；
不做业绩，是职能后勤岗位，有意向可与我们联系~~